5. อดทนต่อสิ่งคลุมเครือ สิ่งที่ไม่รู้มักเป็นสิ่งที่น่ากลัวสำหรับคนส่วนใหญ่ "ผู้นำ"จะสามารถอดทนต่อสิ่งที่ไม่รู้ซึ่งเป็นสิ่งที่คลุมเครือ ไม่ชัดเจน ได้มากกว่าคนทั่วๆไป เขาจะกล้าอดทนและเดินหน้าลงมือทำเพื่อให้รู้ เมื่อรู้แล้วก็ไม่มีอะไรน่ากลัว 6. กล้าคิดกล้าทำเรื่องจริงของตนเอง "ผู้นำ"จะสนุกกับการกล้าคิดกล้าทดลองทำเรื่องจริงเหตุการณ์จริงที่กำลังเกิดขึ้นในองค์กรของตนเอง ผู้นำจึงเป็นผู้สร้างกรณีตัวอย่าง ส่วน"ผู้ตาม"สนุกกับการศึกษาวิเคราะห์วิจารณ์กรณีตัวอย่างของผู้อื่น แต่ไม่กล้าลงมือทำกรณีของตนเอง 7. เล่นบทบาทได้ถูกสถานการณ์ และ ถูกกาละเทศะ "ผู้นำ"ที่แท้สามารถนำได้ และตามเป็น เพราะเขาแยกแยะออกชัดเจนว่ายามไหนควรนำ และยามไหนควรเปิดทางให้คนอื่นนำ สามารถเล่นบทบาทได้ถูกต้องกลมกลืนกับกาลเทศะ เช่น ถ้ากำลังเล่นบทบาทของครูที่กำลังฝึกคนให้ขี่จักรยาน เขาก็เข้มแข็งและจดจ่อกับการฝึกให้คนทำให้ได้ แต่ถ้าเขากำลังเข้าเรียนวิธีนั่งสมาธิและเดินจงกลมซึ่งตนทำไม่เป็น เขาก็ยอมเป็นผู้เรียนที่ทำตามครูสอนตามขั้นตอนที่ครูกำหนด เขาจะรู้กาละเทศะมากพอที่จะไม่สับสนในบทบาทจนคิดวิจารณ์การสอนของครูที่สอนสมาธิว่าไม่เหมาะไม่ควรอย่างไรทั้งที่ตนไม่รู้เรื่องนั้น 8.
Human Soft Skills สำคัญอย่างไร ในองค์กร "ยุคดิสรัปชั่น"
Problem solving ไม่ว่าจะเป็นงานประเภทใดก็ตาม หากเกิดข้อผิดพลาดระหว่างการทำงาน นายจ้างย่อมต้องการคนที่สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ หรือแม้กระทั่งในปัจจุบัน มีงานบางตำแหน่ง ที่รับผิดชอบในการแก้ไขปัญหาให้กับทางบริษัทโดยเฉพาะ 2. Critical thinking ความสามารถในการคิดด้วยเหตุผล นับว่าเป็นหนึ่งในพื้นฐานที่สำคัญสำหรับ critical thinking นายจ้างย่อมต้องการคนที่สามารถคิดวิเคราะห์ในการแก้ไขปัญหา หรือวางแผนและตัดสินใจการทำงานอย่างเป็นขั้นเป็นตอน คนที่มีทักษะด้านนี้ จะสามารถเสนอทางออกที่ดีที่สุดในการทำงาน ซึ่งเป็นอีกทักษะสำคัญที่ควรใส่ไว้ใน resume 3. Flexibility องค์กรและอุตสาหกรรมมากมาย ต่างต้องการคนที่กระตือรือร้น และสามารถปรับได้กับทุกสถานการณ์ที่ต้องเผชิญ หรือแม้กระทั่งคนที่มีความสามารถในการปรับวิธีการทำงานให้กับเข้ากับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนไป เพื่อผลลัพธ์ที่ดีที่สุดในการทำงาน 4. Communication ไม่ว่าจะเป็นทักษะด้านการเขียนหรือการพูด ความสามารถในการติดต่อสื่อสารทั้งกับ นายจ้าง เพื่อนร่วมงาน และลูกค้า ในทุกสถานการณ์ ย่อมน่าสนใจในสายตาผู้สัมภาษณ์งาน ยิ่งคุณทำได้ดีมากแค่ไหน คุณยิ่งเป็นที่ต้องการมากแค่นั้น 5.
คิดเป็น ผู้นำชอบคิดหาคำตอบให้กับคำถาม มากกว่าชอบตั้งคำถามเพื่อให้คนอื่นหาคำตอบให้เพราะผู้นำเป็นคนที่คิดเป็น ผู้นำจึงเป็นคนตอบเก่ง ส่วนผู้ตามเป็นคนถามเก่งแต่ไม่เคยคิดหาคำตอบ อ. รัศมี ธันยธร ผู้อำนวยการศูนย์ความคิดสร้างสรรค์
Youtube
- HR แนะนำ 20 ทักษะ Hard Skills และ Soft Skills ที่ควรมีใน Resume | Techsauce
- Human skill คือ summary
- Human skill คือ 2
- รถตู้มือสอง Toyota Hiace 3.0 COMMUTER (ปี 2017) รถตู้สภาพดี ภายในสะอาด ราคาประหยัด!!! : kitsadaBM
- ทำไมต้องกำหนดความสามารถหลักองค์กร (Core competency) – Baramizi
- Human skill คือ 1
- Human skill คือ full
- 10 Soft Skills 'ทักษะมนุษย์' ที่ทุกคนต้องมีในยุค AI - Adaptivity
- ขาย toyota regius
- ทักษะการคิดกับผู้นำ-creativitycenter.com
- Benz w210 ปัญหา
Attention to Detail ในการทำงาน คุณจำเป็นจะต้องทำงานตามคำแนะนำของทางบริษัทอย่างเคร่งครัด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อร่วมงานกับผู้อื่น เพื่อให้งานออกมาสมบูรณ์แบบมากที่สุด ดังนั้นการใส่ใจรายละเอียด จึงเป็นทักษะที่ทุกคนพึงมี 10. Responsibility ความรับผิดชอบ เป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ควรประพฤติในฐานะ พนักงานที่ดีขององค์กร นายจ้างของคุณ คงไม่ต้องการใช้เวลาทั้งหมดไปกับการตามงานที่คุณทำหรอก ดังนั้น ความรับผิดชอบจึงเป็นสิ่งสำคัญ ที่คุณจะต้องรับผิดชอบงานที่คุณได้รับมอบหมายและทำให้เสร็จตามเวลาที่กำหนด Top Hard Skills ที่ควรมี ใน resume 1. Computer Software and Application Knowledge ในปัจจุบัน มีเพียงแค่ไม่กี่อาชีพบนโลกที่ไม่ต้องพึ่งพาทักษะการใช้คอมพิวเตอร์และซอฟท์แวร์ คุณอาจจะใส่ ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ หลากหลายรูปแบบใน resume เพื่อทำให้คุณดูน่าสนใจมากขึ้น 2. Design ไม่ใช่เพียงทักษะเฉพาะทางอย่าง กราฟิก หรือ การออกแบบเว็บไซต์ เท่านั้น งานอย่าง การตลาด การโฆษณา การสร้างแบรนด์ วิศวกรรม รวมไปถึงงานก่อสร้าง ล้วนต้องการทักษะการออกแบบด้วยเช่นกัน แม้ว่าจะเป็นการออกแบบสไลด์สำหรับการนำเสนองานก็ตาม 3. Data Analysis ในปัจจุบัน การเก็บข้อมูลเพื่อนำมาใช้ในการวิเคราะห์เป็นสิ่งสำคัญมาก ซึ่งงานจำนวนมาก ต่างก็ต้องการทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อนำมาใช้สำหรับองค์กร ดังนั้นทักษะนี้ จึงควรค่าอย่างยิ่งที่จะมีประดับไว้ใน resume ของคุณ 4.
Calculator
Administrative แม้เนื้องานของคุณอาจจะไม่ได้เกี่ยวข้องกับการบริหารสักเท่าไหร่ แต่รู้หรือไม่ว่า ทักษะนี้เป็นส่วนหนึ่งในงานของคุณเช่นกัน ทักษะในการบริหาร มักจะเกี่ยวข้องกับ สิ่งที่คุณต้องทำในตำแหน่งงานของคุณ เช่น การจัดการ การวางแผน การจัดลำดับเวลา การเขียนอีเมล รวมไปถึงการจัดการไฟล์เอกสาร นายจ้างย่อมอยากรู้ว่าคุณสามารถทำสิ่งเหล่านี้ได้หรือไม่ในการทำงาน 9. Writing งานโดยส่วนมาก มักเกี่ยวข้องกับการเขียน ไม่ว่าจะเป็นการเขียนถึงลูกค้าหรือเพื่อนร่วมงาน การมีทักษะการเขียนจึงเป็นสิ่งที่จำเป็นและควรค่าแก่การใส่ใน resume การเขียนอีเมลที่เต็มไปด้วย ข้อความที่ผิดหลักไวยกรณ์หรือการเลือกใช้โทนเสียงที่ไม่เหมาะสม อาจทำให้คุณดูไม่ดี ดังนั้นตั้งใจเขียน resume และ cover letter ให้ถูกต้อง เพื่อใช้เป็นแต้มต่อในการสมัครงาน 10. Foreign Languages การพูดได้หลายภาษา เป็นทักษะที่สำคัญที่ช่วยให้คุณโดดเด่นจากผู้สมัครงานท่านอื่น และแม้ว่าตำแหน่งงานนั้นอาจจะไม่ต้องการคนที่พูดได้หลายภาษา แต่ทักษะนี้อาจทำให้คุณเป็นที่น่าดึงดูดในสายตานายจ้างและเพื่อนร่วมงาน อีกทั้งในปัจจุบันงานในหลายตำแหน่ง มีแนวโน้มที่จะต้องการคนที่มีทักษะทางภาษามากขึ้น เพื่อใช้ในการติดต่อสื่อสารกับลูกค้าชาวต่างชาติ ดังนั้นฝึกฝนภาษาของคุณให้แข็งแกร่ง อ้างอิง: flexjobs สำหรับผู้อ่านท่านใดที่สนใจบทความเกี่ยวกับชีวิตการทำงาน ทักษะที่จำเป็นในอนาคต สามารถลงทะเบียนเพื่อรับอัพเดทข้อมูลข่าวสาร และบทความในอนาคต จาก Techsauce Thailand ได้ ที่นี่
Chart
Soft Skills ของคุณเป็นยังไง? มีครบทุกข้อไหมที่กล่าวมา?
ทักษะการตัดสินใจ (Decisiveness) "ติดสินใจผิด ไม่ผ่านกระบวนการคิด ชีวิตเปลี่ยน" การตัดสินใจต้องผ่านกระบวนการคิดมากมาย การเลือกวิธีตัดสินใจเพื่อแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบจะช่วยให้การทำงานนั้นราบรื่นและมีปนะสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น Flow ในกระทำงานจะดีหรือไม่มักเกิดจากการตัดสินใจของคนในทีม นอกจากนั้นการตัดสินใจต้องอยู่บนพื้นฐานของข้อมูลที่เป็นจริง ไม่ใช้ตัดสินใจตามใจชอบแบบมั่วๆ 8. ทักษะการบริหารจัดการเวลา (Time Management) "ปั่นงานไฟไหม้ เพราะไร้การวางแผน" หลายๆ ครั้งคนไม่สามารถทำงานเสร็จได้ทันกำหนด เพราะขาดการวางแผนบริหารจัดการที่ดี การบิรหารจัดการเวลาอย่างชาญฉลาด รู้จัดการจัดลำดับความสำคัญจะช่วยให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในเวลาที่จำกันมากขึ้น 9. ทักษะการปรับตัว (Flexible) "ปรับตัวได้ช้า ก็เริ่มเรียนรู้ได้ช้า" มนุษย์ย่อมกลัวการเปลี่ยนแปลง แต่การเปลี่ยนแปลงนั้นเกิดขึ้นตลอดเวลา ในการทำงานก็เช่นกันถ้าหากสามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ๆ ได้ง่าย มีความยืดหยุ่นสูงก็จะสามารถทำงานร่วมกับคนอื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ 10. ทักษะด้านการเจรจาต่อรอง (Negotiation) "อยากขายของได้ ต้องรู้จักเจรจาต่อรอง" การปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นเป็นสิ่งที่มนุษย์ต้องทำเป็นปกติ หากสามารถเจรจาต่อรองและโน้มน้าวคนอื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ก็จะทำให้เราได้ประโยชน์จากการเจรจานั้นๆ ซึ่งเป็นประโยชน์อย่างมากในการทำงาน โดยเฉพาะการทำธุรกิจ "ถ้าไม่อยากถูก Disrupt ก็ต้อง Upskill" – Adaptivity Soft Skills เป็นสิ่งที่เรียนรู้และพัฒนาได้หากมี Growth Mindset ดังนั้นถ้าไม่อยากตกงานและโดน AI แย่งงานไปจนหมด เราต้องหาข้อได้เปรียบและความแตกต่างของเราให้เจอ!!
Definition
